T上西北

资源(续)

去年已经写过一篇名叫资源的文章,那时是我接手一个新团队不久时写的,里面描述了一些挑战和计划。

时至今日,已经有几个月了,在这几个月里,感觉团队很大,每个人都有明星的变化。表现为团队的resource情况不再紧张,可以将项目承担下来,不像以前来了一个新需求,就说没资源。现在打通各个team之间壁垒,将这些资源共享,所以资源问题得以解决。里面的难点在于如何改变每个team的manager的想法,以及各组成员的意识。这次改变给其他team带来信心,如销售,产品,运维等,同时也改善了team的reputation。

因为这些改变,又带了一些新的项目,基本上team非常乐意去接受这些新的挑战。同时我们正在采取一系列的措施将产品质量保证好,目前正在进行中,看样子已经对部分人产生积极影响。

同时,打破旧有的思维定式,迎接新的思维方法。让team对整个产品,技术等 有明确的认识。工作方法也有改进。

还有,就是唯人才是用,谁做的好,思想转变的好,又有潜力,总能找到一些机会给他们。同时也兼顾team 成员的兴趣爱好,去分配任务,争取做到双赢。

团队目前良性的运行,让自己觉得满意。

资源

的确,这里已经很久不更新了,最主要的原因是的确太忙了。除了在现有的团队上,我需要去带另外的一个团队,而且这个团队挑战更多,这也是我愿意接手的一个原因,跳出自己的舒适区。

以前的团队,一直负责一些产品,team稳定,按部就班,一切按计划去执行即可。而且同事们也很给力,很多事情他们都能做了,不用去操心,这种状态还是不错的。所以我有更多时间和客户去沟通。

但是,自从接手这个团队之后,我不得不面临几个问题,团队资源的紧缺,项目杂而且我还不熟悉,团队人员素质需要再上一个台阶,人员不稳定等。所以我现在逐步将自己的精力越来越多的放在这边。

但是有一点,对于已有的人员,我的想法是最大程度发挥他们的作用,整合资源,安抚他们。

较真

很久没有对一件事情如此较真。现在的我,对于很多事情,基本上可以做到秉承着全力去做好的态度去做,还不至于让我费神费心。但是最近发生的一些事情,却让我较真起来。因为这些事情关乎女儿,同时发生在她的幼儿园的事情。看来我真是真爱女儿啊。

 

事情很简单,3月底,女儿所在的班有孩子突然呕吐,甚至发烧。接下来是第二个,第三个…孩子都发生这种情况,过了几天之后,女儿晚上也开始呕吐,但是呕吐之后也无大碍。第二天一早,将孩子送到医院就诊,抽血验血,基本上可以断定孩子之所以呕吐,是因为着凉了,即便如此,也在家里待了2天。看到这个结果,以及综合评估孩子的方方面买你,例如精神面,饮食等,,我们决定第送孩子去幼儿园。在休息这几天里,我们都是及时在班级群里更新孩子的状况。

去幼儿园一般需要晨检,保健医给了一个绿卡,但是我们向医院如实反映了孩子情况,医生建议我们继续观察一天。同时,我们将此事情继续更新到群里。但是,有的家长开始隐晦的表达他们不满。

同时,这几天,基本上也就只有6-8个孩子去学习,15~20%的出勤率,也是蛮恐怖的。

 

周末,女儿跟我说她的沙包扔的不好,我问女儿是什么时候的事情,女儿回到说不知道,然后转而将此事在群里问老师是什么时候的事情,而且建议老师可以直接联系家长。同时,也给出一个建议,定期开家长会。最后被老师给顶回来了,我知道老师误解了。

 

一般情况下,对于大部分事情我也是不会去理睬,我认为都不是什么事情。但是因为班级生病的事情,让我认识到一些问题。

  1. 为什么连续2-3个孩子都出现呕吐了而没有引起重视?是老师没有报告给学校还是报告了,学校不作为?
  2. 可以的话,应该将此事在群里通报一声,让家长及时了解情况。
  3. 最后连续几天个位数的出勤,学校没有及时更新状态。家长也没有。
  4. 老师告诉我没办法,即便有的孩子生病没好,因为家长上班忙,所以把孩子送到幼儿园来了。按学校规定,需要观察至少3天。甚至有的家长为了拿全勤奖,将病未痊愈的孩子送到幼儿园,老师和家长都没有按照规定来。
  5. 老师处理应急事情经验不够。

自从发现这些问题后,我逐渐开始对学校的管理方式和老师的个人素质上心了。当我碰见第二件事情后,本来一句很简单的话语,却被老师的回复搞的哭笑不得。关于此事,我发现

  1. 老师无法正视所发生的问题,对家长存在戒心。
  2. 家长在孩子上面永远是自私的,从这件事情我发现哪些家长值得交哪些不行。

我从来不是一个怕事的人,与其在后面发表一些不好的评论而什么都不干(敢),还不如将问题说出来,去解决。于是综合考虑,我还是想改变一些什么,至少目前的状态,老师和家长都是存在问题的。于是我第一个约老师谈。主旨在于家长,老师,孩子三方,是建立在沟通的基础上的。很明显,老师在这个方面的确做得很不够。

对于工作,不能仅仅是一份工作,如果是抱着这种心态,确实有点可怕。还记得另一篇文章,人最重要的能力是什么?

工作这么多年,也明白做事的方法和方式。

 

孩子的事儿都是大事儿,对于一些事情就得较真。与其在这里说,那点行动去做,更何况后果也没什么,我自己是个行动派,所以就去做了。二是我看到了我自己的另一面。三是也看到了家长们的真实心态,经过此事,把人性的隐藏的一点贪婪,虚伪,做作看的更清楚。

事后我在思考这件事情,现在来看一个良好的沟通平台没有建立起来,老师的个人素质,家长的个人素质,老师的收入等各个方面。

这也给我提了一个警醒,在孩子教育上需要花心思。