T上西北

资源

的确,这里已经很久不更新了,最主要的原因是的确太忙了。除了在现有的团队上,我需要去带另外的一个团队,而且这个团队挑战更多,这也是我愿意接手的一个原因,跳出自己的舒适区。

以前的团队,一直负责一些产品,team稳定,按部就班,一切按计划去执行即可。而且同事们也很给力,很多事情他们都能做了,不用去操心,这种状态还是不错的。所以我有更多时间和客户去沟通。

但是,自从接手这个团队之后,我不得不面临几个问题,团队资源的紧缺,项目杂而且我还不熟悉,团队人员素质需要再上一个台阶,人员不稳定等。所以我现在逐步将自己的精力越来越多的放在这边。

但是有一点,对于已有的人员,我的想法是最大程度发挥他们的作用,整合资源,安抚他们。

较真

很久没有对一件事情如此较真。现在的我,对于很多事情,基本上可以做到秉承着全力去做好的态度去做,还不至于让我费神费心。但是最近发生的一些事情,却让我较真起来。因为这些事情关乎女儿,同时发生在她的幼儿园的事情。看来我真是真爱女儿啊。

 

事情很简单,3月底,女儿所在的班有孩子突然呕吐,甚至发烧。接下来是第二个,第三个…孩子都发生这种情况,过了几天之后,女儿晚上也开始呕吐,但是呕吐之后也无大碍。第二天一早,将孩子送到医院就诊,抽血验血,基本上可以断定孩子之所以呕吐,是因为着凉了,即便如此,也在家里待了2天。看到这个结果,以及综合评估孩子的方方面买你,例如精神面,饮食等,,我们决定第送孩子去幼儿园。在休息这几天里,我们都是及时在班级群里更新孩子的状况。

去幼儿园一般需要晨检,保健医给了一个绿卡,但是我们向医院如实反映了孩子情况,医生建议我们继续观察一天。同时,我们将此事情继续更新到群里。但是,有的家长开始隐晦的表达他们不满。

同时,这几天,基本上也就只有6-8个孩子去学习,15~20%的出勤率,也是蛮恐怖的。

 

周末,女儿跟我说她的沙包扔的不好,我问女儿是什么时候的事情,女儿回到说不知道,然后转而将此事在群里问老师是什么时候的事情,而且建议老师可以直接联系家长。同时,也给出一个建议,定期开家长会。最后被老师给顶回来了,我知道老师误解了。

 

一般情况下,对于大部分事情我也是不会去理睬,我认为都不是什么事情。但是因为班级生病的事情,让我认识到一些问题。

  1. 为什么连续2-3个孩子都出现呕吐了而没有引起重视?是老师没有报告给学校还是报告了,学校不作为?
  2. 可以的话,应该将此事在群里通报一声,让家长及时了解情况。
  3. 最后连续几天个位数的出勤,学校没有及时更新状态。家长也没有。
  4. 老师告诉我没办法,即便有的孩子生病没好,因为家长上班忙,所以把孩子送到幼儿园来了。按学校规定,需要观察至少3天。甚至有的家长为了拿全勤奖,将病未痊愈的孩子送到幼儿园,老师和家长都没有按照规定来。
  5. 老师处理应急事情经验不够。

自从发现这些问题后,我逐渐开始对学校的管理方式和老师的个人素质上心了。当我碰见第二件事情后,本来一句很简单的话语,却被老师的回复搞的哭笑不得。关于此事,我发现

  1. 老师无法正视所发生的问题,对家长存在戒心。
  2. 家长在孩子上面永远是自私的,从这件事情我发现哪些家长值得交哪些不行。

我从来不是一个怕事的人,与其在后面发表一些不好的评论而什么都不干(敢),还不如将问题说出来,去解决。于是综合考虑,我还是想改变一些什么,至少目前的状态,老师和家长都是存在问题的。于是我第一个约老师谈。主旨在于家长,老师,孩子三方,是建立在沟通的基础上的。很明显,老师在这个方面的确做得很不够。

对于工作,不能仅仅是一份工作,如果是抱着这种心态,确实有点可怕。还记得另一篇文章,人最重要的能力是什么?

工作这么多年,也明白做事的方法和方式。

 

孩子的事儿都是大事儿,对于一些事情就得较真。与其在这里说,那点行动去做,更何况后果也没什么,我自己是个行动派,所以就去做了。二是我看到了我自己的另一面。三是也看到了家长们的真实心态,经过此事,把人性的隐藏的一点贪婪,虚伪,做作看的更清楚。

事后我在思考这件事情,现在来看一个良好的沟通平台没有建立起来,老师的个人素质,家长的个人素质,老师的收入等各个方面。

这也给我提了一个警醒,在孩子教育上需要花心思。

生活和工作,真的分得开吗?

大学时,各个方面的信息都向我表达生活和工作要保持平衡,要分开。一直以来也是以此作为我做事儿的准则。直至前几年,这种思想在我心里面开始瓦解.在我的世界里,我逐步意识到工作和生活是无法分开的。

在我看来,的确有很多人或多或少都会将工作或者生活带到相互的领域去了,对此,我倒是可以理解的。

 

道理无需多言。生活幸福,在我看来首先是家庭幸福,但是家庭幸福也是以经济基础作为条件的(不要告诉我经济条件不重要,如果这样,权当我没讲)。如何实现经济基础,那就是收入。收入一般分工资性收入和非工资性收入。我想大部分人还是以工资性收入为主。工资收入来源于工作,如果工作不理想,哪来的丰厚性收入。

 

反过来,如何提高工资性收入,那就是工作要好。如何让工作好,至少我认为家庭幸福能给工作提供一个良好的基础。假设生活上出现问题,势必会把一些不好的事情或多或少带到工作上来。人不是圣人,再怎么理性也不会保证100%的事情全部理性。

 

所以,工作和生活是相辅相成的。工作好,才能促进生活。生活好,也能促进工作。两者关系都往一个积极好的方向去发展,这样两者皆可得。

现在还认为工作和生活真的分的开吗?