Archive March 2013

执行力 1

有意思的是,真不知道自己什么时候开始把执行力这个词儿放在头脑里。 我想说的是,加入公司4年多以来,前面2年多,这词儿在我这里也就是书本上看到,意识根本没有那么强烈。但是这2年,对这个词有了很深刻的认识,尤其是自己派到西安之后。 我想说是我对执行力的理解:按自己想法最好合理的事情。 最近一年多,面对那杂七杂八的事情,还要应付工作上的事情,很是不适应,经过一年多的磨练,我想这些事情,对我来说已经不是大问题,接下来就是去好好执行。 面对实习生的问题,坚决执行自己的意愿,哪怕里有很强的关系。其实现在的方法没错,如果再在上面彻底执行下去,对公司还是他们个人来说都是不错的,就怕这些同学们是否吃的了苦。如果再以论文作为理由,我有的是办法。 面对team问题,必须改进当前当前不合理的架构,不合理的工作效率。该改变的时候就得改变,该提拔人的时候就得提拔人,该fire人了的时候就得fire。合理的组织结构,合理的人员培养,合理的工作方式和效率,就在2013. office管理上,事情太多,主要是解决一些大问题,给同事们创造一个良好的工作环境,逐步培养公司良好的文化。尽管指导,肯定有一些人或者部门设置一些障碍,但是还是得继续去做。我相信,事在人为。 … … 执行力,光靠好几声口号哪行。还是需要看清事实,整理思路,合理处理,在一些事情上变得聪明一些才行。我这个人情商不高,这的确给我带来很大挑战。 经过一年的磨练,是时候推进很多事情了。 下次再展开了说。

新添两侄子

3月17日,妈妈打电话过来说老哥生了2儿子,开心啊,我又新增2侄子。 我发现我这妈挺有意思的,去年一过来,我们就生了,这不刚到老哥那边去,也生了。你说我妈这不是催生婆了吗?

Windows Phone手机使用记

冒着被骂的风险,还是入手了一台Windows Phone手机。一是自己想尝试一下,二是为了工作。 用腻了iPhone,不太喜欢Android的那种体验,老早我就说过下次换手机在WP8和BB10做出选择。BB10的发布,说实话还是有点失望的,加上5K多的价格,让我感觉有点不值的,等以后有机会再试用吧。所以,这次买了一个windows phone的手机。华为的1399,第一次买国产手机,也算是支持华为走出中国吧。还有一点,不太想为移动设备花大价钱了。 言归正传,入手一个多礼拜,写点感受吧。 1. 电池 电池的续航能力还算可以,一天充电一次,要是不开邮件,估计可以用2天。 5分打4分。 2. 整体性能 双核1.2G,不卡,感觉不错。 Storage有4G,刨去操作系统等,最后给自己用也就1.6G.老实说真不够用,1K多的手机也不要求什么了。 电话打久了,手机后背发烫,太吓人了。WIndows Phone手机不会这么发热吧。 5分打3分。 3. Windows Phone使用感受 可以负责人的说,Windows Phone的使用体验,完全合乎我的审美观点。用户体验好,界面简单大方。想查找手机上的任何东西,都是轻易的事儿。 将几个超赞的点: a. 支持HSPA+,比起3G,快得不是一点半点,比我们公司的宽带都快。还在想,国内什么时候正式上LTE,估计不远了。 b. 开始界面很爽,可以把常用的放在上面,这区别于iPhone的那种Group式的。 c. 日历,Meeting的显示令人无法忘却,简单,明显。 d. 周边商圈这个功能的确很赞,不用再去点评网了,看起来数据来自Nokia,因为默认的地图是Nokia的。求证? e. 磁贴的设计也很赞,不知道是哪位神仙想出来这个点子的。 f. 程序的名字可以根据字母查询,快捷很多。 5分打4分 4. 用起来不爽的地方 a. 邮件的设置总觉得是用起来别扭,例如,我不想收邮件,但是又不想删除帐号,搞得很复杂。 b. 照片管理设计也是蛮别扭的,一上去来个导航,点击本地照片才可以查看。估计好多人都不习惯吧。 c. 不支持Flash的,这造成很多视频网站是无法浏览的,如果你是一个视频大人的话,那你你惨了。 d. 不太明白为什么要搞一个程序的恢复功能,这点毫无意义。 e. Market里的app太少,幸好我比较宅,很多app不用。 f. Windows Phone的back键有时挺令人费解的。 g. 无法kill掉在背后运行的app 暂时就这些。看得出来,Windows Phone的设计师太纠结了,想把系统做好,但是又要考虑很多,最后出来的产品很多地方就是过度设计。总的来说,Windows Phone是个好产品,但是,一些缺点很明显,Windows

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时间碎片化

不得不承认,这年头随着智能设备的发展,我们的时间已经被这些电子产品占去了大部分。 微薄,微信,QQ,以及一些阅读器,早将我们的时间碎片化。吃饭时看看微薄,开会时看看微信,就连睡觉前也要看一下,否则难以睡觉. 信息时代的确给我们带来了很大便利,但是同时也给我们带了很大麻烦。这是信息时代的错吗?非也,那是我们自己的错。 不想长篇大论,没必要。就问几个问题: 1. 最近一年读了几本书? 2. 一天里,你有多少次去刷微薄和微信? 3. 是否在上班时也会有意无意的去上这些网站? 4. 是不是发现自己阅读一篇文章的耐心少了? 5. 是不是不在愿意写文章,取而代之的是发愿意几条140字的短文? 如果以上你符合几点,我想你的时间已经被碎片化,或者很严重. 我有理由相信你的专注力已经削弱很多.我想说的是,专注,是将事情做好,做优秀必备的条件。 为了防止时间碎片化,我们应该怎么做?老实说,很难,不过可以尝试: 1. 统一处理。每天早中晚,各上一次。但是不要在吃饭的时候上 2. 调整自己的心态。不要害怕信息丢失或者回复不及时。试想,哪有那么多急事和重要的事情。要是有的话,人家早给你打电话了。 3. 多花一些时间在写文章和读书上。 4. 实在不行就将这些程序从电子设备上删除。 5. 有意识的去戒掉心里面的那个瘾。 不要让时间碎片化,让自己专注一些。

关于实习生

公司每年都会来一些实习生,不得不说,带实习生的确是件非常困难的事情. 在我来到西安前,已经有几批实习生了,现在client team的经理就是从实习生出来的,而且也是西安office的第一位正式的员工.谁说实习生中没有好的,这位经理就是最好的实例. 但事情并不是想象的这个样子,在他后面,逐步招了3批,而且都是来自名校.老实说,情况不太乐观,基础太差,成长不大,效果并没达到. 跟他们打交道是需要技巧的,有的同学太懒散,有的同学太高傲,有的同学藉口非常多,但是实际下来,我认为他们的水平远没有达到我对他们的预期.公司交代的事情完成不了,久而久之,公司也不太愿意将一些重要的事情交给他们. 反映出来的问题有: 1. 基础差,底子薄,有的人甚至连最基本的语法都没掌握 2. 心气高,以为自己是名校出来的. 3. 意识薄弱,做的工作达不到预期效果 4. 也许是和学校有协议,所以实习的机会来的太容易了. 5. 还把自己当实习生. 总之,令人满意的学生不多.本来想让每位实习生都有机会介入到真正的商用产品里,但是最后有些人不敢用,擦屁股都还来不及呢. 事情总该要解决的.我是从后面的第三批正式开始介入,当我意识到这个问题后,我觉得应该做点什么了: 1. 每个实习生都安排一名vendor指导 2. 定期检查和vendor以及实习生过去一段时间的成果 3. 反复灌输如何作为优秀员工的素质以及其基本条件 4. 尽可能的去了解这些90年左右的心思,希望他们好好珍惜实习的机会. 5. 公司在实习生的关注度不够,所以需要加强. 从现在来看,第四批变化比较大,比前几批都强,但是我仍然觉得不够,看来需要将上面的方法继续加强,顺便引入一些考核的方法.根据咱们自己的经验对他们负责.他们没经历过,我们没经历过吗?现在社会的残酷他们不了解,我们不了解吗?所以,我们必须改变我们自己的意识. 我希望,他们能真正的成长,无论是对公司,还是对他们,都是一个双赢.如果他们最终留在公司了,那是公司的人才,如果不留在公司,出去之后,当人家说是某某公司培养的,脸上也有光. 当他们在走出公司的那一天,我不知道到底有多少挫折等着他们?但是我相信一定少不了,那把锋利的刀肯定是要被磨钝的.也许,这对他们来说并不遥远. –History– v1: 2012-3-1 初始版本