T上西北

一个微信群的现状

最近,加入了一个微信群,这个微信群的群体基本上都是IT行业人士,而且各个地方的人都有。不出一天时间,我发现这个群里讨论的话题无非包括:

  • 一些IT大公司的五花八门
  • 如何进入这些大公司
  • 买房
  • 保险
  • 30岁的焦虑

参与这个群的都有哪些人呢?

  • 在读的学生
  • 大部分是参加工作5以下的在职人员
  • 卖保险的
  • 某些公司的HR

从大家谈论的话题,我意识到现在人的焦虑该有多严重啊?

  • 一个大学还没毕业的学生,就开始考虑以后工作,买不起房。
  • 一个刚毕业工作没几年的人,考虑的是如何进入一些大公司,抱怨现在房价多高。
  • 一些卖保险的人,拼命并含蓄推销自己的产品。
  • 一些卖理财的人,因为直接推销自己的产品,和群里的人闹起来。

我也在思考是什么造成了这样的浮躁的气氛呢?应该和最近几年经济环境变化有关。我认为最主要的是社会财富积累的变化,表现在:

  • 前几年股市的变化,15年的大牛市让多少人富了,但是很少人注意到那些赔钱的人。
  • 币圈。还是有人富了。我的一个朋友还是挣了不少的,但是有多少人被割韭菜。
  • 楼市的变化。从15年起到今年上半年,从一线到三四线城市,资产价格飙升,导致一些人群的资产急升。我今年上半年去了一趟西安,和同事聊天,明显觉得一个最重要的变化是大家现在都谈房子,原来去出差,大家都是谈工作,谈技术等。我最担心的是西安房市过后一地鸡毛,毕竟我在西安待过几年,了解一些西安的情况。
  • IT行业工资。这几年工资被大公司,互联网等带起来了。因为工资高,导致我们当时招人很困难,迟迟不到位。连合作的猎头都说工资没有竞争力,即便这几年有所好转,但是招人还是困难。我们是属于通信行业,尽管公司是行业的#1,但是工资水平是他们还是差一截的。
  • 市公司造富能力。例如阿里上市造福了一批,小米上市又造福了一批,今日头条也是,大家心里羡慕嫉妒恨。
  • 舆论和媒体的作用。舆论和媒体往往有选择性的报道导致社会对以上几种情况有了一个大概印象。当然,这也符合媒体气质和策略,不然怎么有流量。

因为浮躁,大家都希望改变自己,去追求最好的生活。怎么办?所以像知识星球,逻辑思维,极客时间,知乎上的Live等这样的圈子出来了?这也是为什么知识经济出现的一个最重要的原因吧。从侧面看,这也是知乎火的一个重要原因。我不能说这些圈子不好,但是有一点一定要注意,从这些圈子里获得的知识凑效吗?我发现很多人在知乎上停留的时间很长,期待获取一些知识,包括我当时也是,但是后来我发现基本上是浪费时间,最后连知乎都不装了。

同时,也让我想起知乎上某个大V,没工作过几年,但因在腾讯等公司工作过,以这些公司作为背书,后辞职做咨询和培训。我在想一个问题,你自己在以前公司都没做过高管,你怎么知道高管是怎么回事,你培训出来的哪些鸡汤真的对员工有收益吗,那些鸡汤是自己想出来的把?讽刺的是,有不少大公司去请他培训,这我是可以理解的,作为一个利益集团,有时高管不在乎员工学到多少,但是在文化build以及情怀上还是要作出一些关怀的,正好这个大V符合这种预期。

也许我是落伍了,在过去9年,我在工作上把精力放在了产品上,导致我没有时间去和外面沟通和了解,甚至有时候都没时间换工作,有猎头打电话给我,我一直推辞,因为喜欢自己的工作。正因为这样,我发现不理解现在的人了。现在的学生和没工作几年的人的浮躁超出我想象。

说到这个微信圈,从早到晚基本上没停过,各种事情都谈,好不热闹。这样的群真的有意义吗?对于各种人士,与其在这里吐槽,聊天,还不如自己真正去学习一点事情。例如,你想做架构,为什么不考虑学习一些关于架构的知识?例如高并发,高可用等知识。具体一点就是LVS/F5/NetScaler/Ngnix(基于L4~L7实现)等,Redis/MySQL分布式/集群等,应用/HTTP/多级缓存等,队列,以及扩容(例如数据库),Docker/K8S等。有了这些知识,找个不错的工作还是比较容易的。

说到房市,现在IT行业的工资还算可以,在一线城市买房真的不能够买房吗?未必。就比如说上海,3-5万的房子还是蛮多的,别动不动看新闻说1000多万的房子一出来就没了,说实话,这些房子对大多数人是买不起的。但要说买房,还得自己亲自花一点时间去了解市场。比如说,比如说房子5W一平,买个60~90平米,对IT行业者来说还是有可能的,别被网上1000W房子的舆论吓到自己,还是自己去中介了解以下。我这里有个公式,如果您的收入(税前即可)可以买您所在城市的一平米(均价),那买房就没问题了

我一直认为,IT行业是一个相对公平的行业,不需要太多背景和资源,单凭自己的努力,是可以混的不错的,投身于这个行业,应该觉得幸运。

最后,说个大家听的,也是说给自己的。与其在那里追求一些所谓的知识,还不如沉下心来,发现自己的目标,查漏补缺,多花一点时间在上面。我知道,这需要自律,自我管理的。做得到吗?

焦虑代表了什么?代表的是想多了,但做少了。

话说回来,经过最近几个月的了解,发现自己原来不接地气啊,还好,现在已经明白很多了。

如果Google回来

最近再传Google回到中国,这次可信度似乎很高。Google如果JD,JD和腾讯的关系,同时Google最近出的小程序应用等一系列行为,真实度确实比原来搞了很多。

此消息一出,baidu股价跌了一些,不知道和这个有没有关系,Robin也出来喊话,说Google回来再PK一次。

对我而言,如果Google回来无疑是一个很大的好消息。那么回来之后,我最希望用到这几个服务:

  • Search,我们这个专业,百度的搜索质量时差强人意的,而且我喜欢看国外的资料,因为国外的资料质量比国内高出不少,另一方面也解决我的时间。
  • Gmail,我的主要邮箱主要用它。
  • Maps,我也是常用的。
  • Photos,老牌图片存储网站。
  • G Suite,企业的效率工具,如果这块放开,杀伤力可不小。如果我是企业负责人,我非常愿意用。

这些年过去了,中国的互联网环境发生了翻天覆地的变化,Google如果真的回来势必会碰到更多更复杂的问题,想做好没那么简单。但是有一点,肯定会影响更大公司的战略,尤其是baidu,我相信baidu那时会变得更好。

拭目以待。

服务不是一天练就的

这次和家人出行,体验到不同的服务。就拿酒店来说,各个档次都住过,5星级,4星级,快捷酒店,国外品牌,国内品牌,民宿都有住,但是给我们的感觉不一样。

为什么?因为所感受的服务是不一样。总的来说,国外老牌酒店整体水平要比国内品牌要好。很多酒店的硬件水平已经达到,但是服务跟不上,这是什么原因呢?

就拿国内某豪华品牌来说,居然没有自己的网站去订房间,而是通过OTA平台例如携程,艺龙去定,这是不合理的。在我入住后,一些细节等方面做的还不够。而有的酒店似乎又做过头了,让人觉的有点假。我们需要的是自然的令人舒服的服务,而不是显得刻意的服务。

即便是国际品牌的酒店,也不保证每个门店提供的服务和感受都一样。在我所住过的酒店,个人觉得Shangrila和Hyatt等为数不多的品牌在服务一致度上做的好一些。

对我来说,我愿意为服务买单,酒店服务好一点,我愿意付这费用。

那么如何提高服务?我认为这取决于酒店的管理水平,一个企业随着规模的增大,靠人的主动性和自觉性是不现实的,必须有合理的制度去管理和约束员工,必须有合理的考核水平。

制度,对于一个公司来说非常重要。尽管制度不能够解决所有问题,但是要想有好的服务,必须从这一块抓起。