从未写过信用方面的文章,既便如此,我始终认为敢于做出承诺,守信是一个人最基本的人格素质之一。从人类诞生之日起,人与人之间就存在着交往活动,而且这种交往的需要伴随着人类社会的不断发展而日益迫切,信用,早已渗入到我们日常生活的每一个方面、每一个环节。讲信用,是根本的为人之道的自觉认识,一个守信的人,能够前后一致,言行一致,表里如一,人们可以根据他的言论去判断他的行为,他的道德品质就会被赋予很高的评价,他人也乐于与之交往;如果一个人不讲信用,信口开河,言行不一,别人就无法判断他的行为动向,对于这种人,根本无法进行正常交往活动,人们自然惟恐避之不及,一个人是如此,一个企业,一个大的集体则更是如此,没法立足更不可能拥有持久的生命力和远大的发展前途。

我想从另外一个角度来诠释我心目中的信用,那就是信用资本。信用资本就如银行存款一样,需要一个不断积累的过程,但是如果过度取走,存款始终会取完的。资本这个词,如今这个社会对此极其推崇,在企业里使用很广泛,今天借用之。在当今市场经济日趋完善和不断发展的今天,一个企业,它不拥有一定的原始资本(不管是物质资本还是人力或技术资本),投资获得收益,进一步发展壮大便成为了不可能,它也就失去了它存在的意义,经营人生如同经营一个企业一样,要想有所收获,使其有意义,同样要具备一定的原始资本,不管是企业还是人的发展都必须要具备的是信用资本,没有了或失去了这个最基本最重要的资本,它的所谓的前途都将是空谈!

如果我们希望靠投机取巧,耍手段来提高自己的信用资本,最好是放弃,这样做不但对信用增值没有作用,相反会让信用资本贬值,甚至一文不值。一旦信用资本用完了,人就好一个缺乏流动资金的企业,在很短的时间能将自己的流动资金补上去。没有哪一个企业愿意同失信的另一家企业合作共谋发展大计,没有哪一个人愿意同不可信的人做朋友的,也同样没有哪一个企业去聘用编造虚假材料,想蒙混过关的所谓的人才,当然,需要具备多少信用资本才能获得社会和他人的初步认可,是有着它自身的标准的。要是自己的信用资本好,那就是企业的流动资金多,这样运转起来也畅通。

据个例子,如果一家企业老板给员工承诺今年年底我们给大家多少奖金,但是到了年底之后,就给了那么一点,所有员工开始失望了。这时老板知道少了,于是告诉员工,来年有什么其他福利,例如旅游。大家等啊等,最后也没出去。给出的理由是我们太忙了。经过这么几件事情后,老板的信用资本一点也没有了,员工已经不在信任他了。最后结果是大家没有积极性,离职的人逐渐开始多起来。

这位老板一开始就没有兑现承诺,其实,大家还没有完全不相信,但是信用资本已经取出了很多。但这时又做出一个承诺,可惜的是还是没有兑现,这样信用资本用完了,人们不再相信了,造成了一些可怕的后果。

所以,我们不断使自己的信用资本增值,才有利于我们自己,企业也是如此。敢于做出承诺,但是一定要去执行,不然就别做。