积极主动,是7个习惯中的第一个,我终于能学习第一个习惯了。前2章讲的是这7个习惯的基础:人格和效能。

积极主动是一种心态,这很容易理解。我们为了提高效能,就必须要有这样的心态。作者深刻解释了产生这种心态的原因。就是这个原因,让我一下子理解了积极主动原来是一个回应,莫非常说的因果关系也能在这里适用吗?之前考虑该问题看起来有些简单,仅仅停留在表面上。

一旦拥有这样的心态,我们就会积极,尽全力的去解决一件事情,我们也会变得专注。心态就是一种处理事情的态度。很明显,无论我们去做什么事情,只要有了积极的态度,还有什么不能解决呢?试想一下,在工作中,如果我们积极主动的去做项目,我相信这个项目完成的一定很漂亮,反之,如果如果你不想去做这件事情,甚至看见事情就开始犯懒,尽管自己有能力去解决,但是这个项目一拖再拖,结果就非常低效和可怕了,生活上也一样。所以,我们至少应该要有这样一个积极主动的理念,不管现在是否能做好。

人难道天生是消极被动吗?我不认为。但是为什么后来又不积极主动了呢?我想这是由很多因素造成的,比如自己所处的环境,公司的文化等都会让你造成被动消极。作者说人本身是主动积极的,我对此保持中立,这有点像“人之初,性本善”的争论,不过我还赞成这一观点的。积极主动表现在责任感,如果我们以一种肩负责任的心态去做事情效果会怎么样呢?举个例子,如果我们去求职,我们首先要想到的是我有什么优势,我能为公司提供什么,能给公司带来多大的产出。而不是一味执着公司能给自己提供什么。如果有这种心态,我想我会尊重你的。事实上,我们就是简单得换位思考了一下,就明白了我们的责任。

既然如此,如果我们要积极主动,就需要将被动变为主动,逐步改变自己的思维,从不同的角度去考虑问题。前天和一个朋友讨论这个问题,我们谈到,一个瓶子装了半瓶水,积极主动的人会说,”嘿,还有半瓶水呀”,但是消极被动的人却说:”只有半瓶了”.这就是主动和被动的人所说出的话,往往我们能从一个人的言语中听出这个人是主动的还是被动的。不同的心态能说出截然不同的话。

要想积极主动,先要有这样的意愿,接着不能想太多,直接去做吧。积极主动不光是说说而已的。

积极主动是基础,否则谈及其他习惯真的还太早。