今天开始阅读习惯二“以终为始”的前部分，收获很大。它更加坚定了我的一个想法：必须先确定目标，然后才去执行，同时让我分清和掌握一些令人混淆的概念和方法。
现在想想，要让我们过的充实，高效，我们必须有目标，有了目标，我们才有清晰的指引，这样知道自己正在干什么。我们所做的事情应该都有一个目标，这个目标犹如山顶，只有登上这座山顶，感觉我们的目标才达到了。我们真的有目标吗？我相信大部分人应该都有吧，但是在某些具体阶段目标可能又变得模糊，我感觉自己目前正处于这个阶段，有时我甚至感到茫然。现在我算是知道一个人要是没有目标，或者目标不明确是一件多么可怕的事情。如果没有目标的话，那就尽快去找一个吧，不然自己都不知道自己该如何去走，长期这样，显得有点浪费时间，甚至把自己的心态搞坏了。
我现在发现周围有一些人受其他人的影响比较大，让人觉得是别人在领导甚至决定他们的生活和工作，他们有时候变得不知所措。造成这样的结果我觉得还是没有找到自己的目标，即使有了目标，在实践方面出现了新的问题，因为没有能力去摆脱他人的影响力，这种影响力可以与前面提到的旧习惯的吸引力（磁力）很类似。
我相信我们每个人都希望是自己去设计自己的人生，你愿意，我也愿意。读到这里，我意识到习惯一“积极主动”其实就是让我们自己有能力当自己人生的设计者，而本习惯则是让自己开始设计自己的人生。
令人高兴的是，今天我也知道了领导和管理的区别，尽管可能有点晚了。以前我一直认为领导和管理在很大程度上有些相似性，但是今天我知道我错了。领导真正来说是指思想上的，是指明方向的，注重思想，而管理则是如何去实施这个思想，注重做。我相信有很多人对于两者之间的关系和区别的理解和我一样，同样存在误区吧，不管怎么样，现在知道也为时不晚。明白了两者的区别，可以更清晰的分清一些职责，有利于处理事情，这样无疑会高效很多。
现在，同时我也明白了领导和管理在自己人生中的作用。为什么要谈到领导和管理呢？因为领导和管理与我们的生活是息息相关的，领导是为了给自己的生活指明一条道路，这条道路就是书写我们人生的一种原则，信念等，而管理是为了奔向这个目标，我们如何去奋斗，是一种实践。
上面也谈到了书写人生。我觉得我们很多人书写人生的经验都来自或借鉴了生活周围的影响。有可能去总结周围人群的习惯，然后建立自己的一套，或者直接去模仿他们。但是无论如何，我们都应该要有自己清晰明确的方向和价值观，而不是别人的。要让自己的行为和思想真正符合我们自己的价值观和我们的原则。
如何领导自己的人生呢？首先作者给出一个非常有意义的方法，那就是写出自己的个人使命宣言。读到此，我认为非常有必要写出我自己的，一是了解自己的个人使命宣言，二是有了一个好的原则来遵循，做什么事情都不能违背它们。