今天开始阅读习惯二“以终为始”的前部分,收获很大。它更加坚定了我的一个想法:必须先确定目标,然后才去执行,同时让我分清和掌握一些令人混淆的概念和方法。

现在想想,要让我们过的充实,高效,我们必须有目标,有了目标,我们才有清晰的指引,这样知道自己正在干什么。我们所做的事情应该都有一个目标,这个目标犹如山顶,只有登上这座山顶,感觉我们的目标才达到了。我们真的有目标吗?我相信大部分人应该都有吧,但是在某些具体阶段目标可能又变得模糊,我感觉自己目前正处于这个阶段,有时我甚至感到茫然。现在我算是知道一个人要是没有目标,或者目标不明确是一件多么可怕的事情。如果没有目标的话,那就尽快去找一个吧,不然自己都不知道自己该如何去走,长期这样,显得有点浪费时间,甚至把自己的心态搞坏了。

我现在发现周围有一些人受其他人的影响比较大,让人觉得是别人在领导甚至决定他们的生活和工作,他们有时候变得不知所措。造成这样的结果我觉得还是没有找到自己的目标,即使有了目标,在实践方面出现了新的问题,因为没有能力去摆脱他人的影响力,这种影响力可以与前面提到的旧习惯的吸引力(磁力)很类似。

我相信我们每个人都希望是自己去设计自己的人生,你愿意,我也愿意。读到这里,我意识到习惯一“积极主动”其实就是让我们自己有能力当自己人生的设计者,而本习惯则是让自己开始设计自己的人生。

令人高兴的是,今天我也知道了领导和管理的区别,尽管可能有点晚了。以前我一直认为领导和管理在很大程度上有些相似性,但是今天我知道我错了。领导真正来说是指思想上的,是指明方向的,注重思想,而管理则是如何去实施这个思想,注重做。我相信有很多人对于两者之间的关系和区别的理解和我一样,同样存在误区吧,不管怎么样,现在知道也为时不晚。明白了两者的区别,可以更清晰的分清一些职责,有利于处理事情,这样无疑会高效很多。

现在,同时我也明白了领导和管理在自己人生中的作用。为什么要谈到领导和管理呢?因为领导和管理与我们的生活是息息相关的,领导是为了给自己的生活指明一条道路,这条道路就是书写我们人生的一种原则,信念等,而管理是为了奔向这个目标,我们如何去奋斗,是一种实践。

上面也谈到了书写人生。我觉得我们很多人书写人生的经验都来自或借鉴了生活周围的影响。有可能去总结周围人群的习惯,然后建立自己的一套,或者直接去模仿他们。但是无论如何,我们都应该要有自己清晰明确的方向和价值观,而不是别人的。要让自己的行为和思想真正符合我们自己的价值观和我们的原则。

如何领导自己的人生呢?首先作者给出一个非常有意义的方法,那就是写出自己的个人使命宣言。读到此,我认为非常有必要写出我自己的,一是了解自己的个人使命宣言,二是有了一个好的原则来遵循,做什么事情都不能违背它们。