今天看了<<微观经济学：现代观点>>的第9章：购买和销售，体会到了加班与加工资的内在联系。
本章一开始讲到了3个概念，禀赋，净需求以及总需求。禀赋这个不知道用英语怎么说，强烈建议翻译者将这些术语配上英文，毕竟是翻译过来的。禀赋是指消费者 进入市场时所拥有的商品数量。总需求就是消费者对这种商品的实际最终拥有的数量，即最终拥有的商品数量。净需求就是总需求与禀赋之差。
接下来是预算约束，然后提到了禀赋的变动，价格的变动，提供曲线以及需求曲线，修正的斯勒茨基方程，然后给了该方程一个例子，接下来是劳动供给，以及劳动供给的静态分析。
也正因为此，给了一个加班与劳动供给的实例，个人认为还是比较详细的。
学习这个的时候，可以根据我们的工作来考虑，比如，禀赋的变动是不是可以考虑劳动量的提供呢，价格的变动是不是可以考虑工资到访恶变动呢，提供曲线用户需 求曲线可以考虑员工与公司各自的打算，修正的斯勒茨基方程考虑的是替代效应的变动，普通收入引起的需求变动，禀赋收入引起的需求变动，这样可以比较深入解 释出员工与公司之间的提供与需求，以及各自利益关系。后面不用说了，详细的分析加班与劳动者之间的相互作用，说的理论一点就是劳动供给是收入和替代效应相 互作用他的一个有趣的例子。
感觉太理论了，不拿点实际例子，真的会头大的，这里提到了斯勒茨基方程，这个家伙真是重要，还得好好理解它。